请问员工签订合同时是写13个月转正,员工在第四个月提出辞职,还没有办理转正手续,是否可以第四个月只发试用期工资?合法否?

更新时间:2011-08-20 00:15:06人浏览
问题描述:
您好,请问员工签订合同时是写1-3个月转正,员工在第四个月提出辞职,还没有办理转正手续,是否可以第四个月只发试用期工资?合法否?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,不合法。
2011-08-16 22:02:54
邹兵律师
服务地区-广东深圳
不合法。
2011-08-20 00:15:06
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
转正后应该发放全额工资。
2011-08-16 11:29:20
张克贵律师
服务地区-辽宁大连
如果协商解除劳动合同,第四个月应该发放全额的工资。
2011-08-16 11:00:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法,过了试用期就转正了,应该支付转正后的工资。
2011-08-16 10:59:07
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