1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-03-06 19:59:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资劳动合同
燕某2010年1月到寿光市某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司才和燕某签订
工资
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
小刘问：我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
工作4年后签劳动合同 可否索要四年双倍工资
问：我在工厂工作4年，一直没有签订劳动合同，最近刚签合同，听说法律规定签合同前每个月要支付双倍工资，请问，我能要回这四年的双倍工资么？答：根据劳动合同法实施条例
劳保新知
人浏览
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能了。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你还是直接打我手机吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法用工，法律规定你有权解除劳动关系和要求公司支付相当于三个月工资的经济补偿金，并要求公司支付从2015年3月起向后倒算11个月双倍工资的差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶拘留处理流程为公安机关作出治安拘留处罚决定并告知被拘留人，限其24小时内携带拘留决定机关的拘留决定文书到指定的拘留所接受处罚。拘留所收拘被拘留人后，拘留
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前买的金器彩礼离婚后要归还吗
婚前买的金器彩礼离婚是否归还，需根据具体情况判断。若双方已登记结婚并共同生活，彩礼一般不退还。但存在特殊情形，如男方生活困难或未共同生活，可要求返还。
结婚彩礼
人浏览
你好，你的问题建议具体可以向立案庭查询询问案件进展情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷一般可以向人民法院投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁。如果当事人自行协商不成的，就可以依法向有管辖权的人民法院起诉，或者根据仲裁协议依法申请仲裁。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年打架，如果构成了刑事犯罪会有案底，没有构成刑事犯罪不会有案底，如果未成年打架被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。未成年之间打架如果只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果48小时没出来，就需要去会见
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询