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远离工伤，上下班一定要小心！
７月２４日，国务院法制办公室公布《国务院关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》，其中最引人关注的是删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。消息一
工伤认定标准
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
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工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
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劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人
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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
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你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工
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这个依具体厂规而定，但一般来说，单位可能存在问题。
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您好，停工留薪期期间的工资按照原待遇发放的
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可以向劳动居申报要工资
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上班受伤，属于工伤，你可以要求单位按照工伤条例的有关规定赔偿。没有签订合同，你可以要求双倍工资。必要时，可以委托律师维权。
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对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳
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老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工
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既然比如说已经提高，都按照笔录中的约定来进行处理。
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老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权：1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工资会不会立即结算，用人单位要看劳动者辞职的具体事实情况来决定。 劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，其关
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可以申请仲裁要求赔偿
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赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
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具体是否认定为工伤以及后续的赔偿问题，可能需要通过法律程序进行调解或判决。
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