进公司不知道怀孕了，后期去医院查出怀孕了，当时的体检报告是直接传回公司的，现在公司有意要辞退
更新时间：2018-03-07 13:27:11人浏览
问题描述：
进公司不知道怀孕了，去做体检了，后期去医院查出怀孕了，现在公司以当时体检没有抽血和尿检说我隐瞒怀孕，当时的体检报告是直接传回公司的，实际上我做了抽血的，现在公司有意要辞退，这个怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行为
一个简单的法理与情理常识是：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。但女职工犯有严重过错的，可以除外。于是，对于怀孕女白领被解雇的劳资纠纷，一个现
解雇辞退
人浏览
因为在公司内部谈恋爱，被辞退，公司违法吗?
《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止办公室恋情属于潜规则，部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
有证据证明不符合录用条件的，可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条（四）项规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行为
一个简单的法理与情理常识是：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。但女职工犯有严重过错的，可以除外。于是，对于怀孕女白领被解雇的劳资纠纷，一个现
劳动法动态
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要不需要赔偿，要看对方的要求是不是有理由。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
走劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞退你是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问你是具体需要什么条款！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车退车违约处理方式如下：1、网约车拒载可以向运管部门投诉。而且现在坐网约车在副驾驶对面的牌子上就有投诉电话以及驾驶员信息；2、网约车拒载可以直接拨打当地网约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议双方进行友好协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与律师终止合同违约金应当由双方协商处理，一般不超过造成实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议最好协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
尝试与招聘您的公司进行沟通，解释您的情况和担忧。要求他们按照口头协议或书面合同的内容履行承诺，如果存在误导或欺诈行为，要求他们解决租车问题并给予适当的补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否能够退费取决于当事人之间合同的约定，有约定的应当遵守约定，约定不明的应按照习惯确定。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成的话，直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
