我从装修公司把木工活包过来,我雇的木工手受伤了医药费谁负责

更新时间:2018-03-10 17:00:00人浏览
问题描述:
我从装修公司把木工活包过来,我雇的木工手受伤了医药费谁负责
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:   1、受害人需为雇员。   2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。   3、雇主需没有免责事由。
2018-03-06 06:28:10
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2018-03-06 06:26:50
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2018-03-10 17:00:00
李帅浦律师
服务地区-黑龙江大庆
他不存在故意或者重大过失由雇主承担。你把活包过来,如果是雇佣关系由装修公司承担,如果是承揽关系由你承担。
2018-03-06 09:05:50
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