只要跟单位签了劳动合同,就一定能享受全部的五险一金吗?

更新时间:2018-03-05 17:35:07人浏览
问题描述:
只要跟单位签了劳动合同,就一定能享受全部的五险一金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵勇律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-136-9870-6330
1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;5、五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受
2018-03-05 16:35:07
高源律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-158-8317-9016
用人单位与你签订劳动合同,但没有给你缴纳社保的,那么违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
2018-03-05 17:35:07
李志刚律师
服务地区-内蒙古包头
《社保法》有如下规定,你可以参考一下: 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。   个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2018-03-05 16:45:14
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好是的 单位必须缴纳 五险一金
2018-03-05 15:56:51
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