辞快工不批,怎么办?

更新时间:2018-03-05 16:01:07人浏览
问题描述:
辞快工不批,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
提前一个月辞职。
2018-03-05 16:01:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工不批怎么办
辞快工不批怎么办
面对辞快工不批、试用期工资维权、劳动纠纷仲裁等常见问题,员工应如何维护自己的合法权益?本文详细解析了相关法律规定和应对策略,帮助员工更好地应对劳动纠纷。
劳动争议处理
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批怎么办
请假不批怎么办
如果单位违法不批准请假,劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的,用人单位应当依法
劳动纠纷
人浏览
如果你因为生病需要请假而公司不批准,可以采取以下措施:首先,尝试与公司的人力资源部门或者领导进行沟通,解释你的情况并请求请假;若沟通无果,可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工不批怎么办
辞急工不批怎么办
出现辞急工不批的,按照以下方式处理:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面
劳动纠纷
人浏览
请假不批的,如果同时满足劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费不给怎么办
孩子抚养费不给怎么办
如果遇到一方无理由拖延或者不给付抚养费的情况,可以由双方协商。如果协商不成,就只能向法院提起诉讼,要求对方支付抚养费。如
婚姻家庭
次播放
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题,首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同,您可以随时离职;如果已经签订了合同,请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审保证金不给退怎么办
取保候审保证金不给退怎么办
取保候审保证金不给退怎么办?1、犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间,没有违反法律相关规定的,取保候审结束后,凭取保候审的解
刑事辩护
次播放
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
遇到辞职不被批准的情况,应遵循以下步骤:首先,提前三天提交书面辞职申请;其次,确保留有辞职信的副本作为证据;然后,如果单位仍然不批准,应该向劳动部门投诉;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
公司不批准休假可能侵犯了你的合法权益。你可以首先尝试与公司协商,说明请假的原因和重要性。如果协商无果,可以收集证据并准备申请劳动仲裁,要求公司保障你的休假权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗钱了怎么办?
被骗钱了怎么办?
被骗钱后,当事人应当及时收集相关证据,然后报警处理。如果诈骗金额达到3千元以上,公安机关应当立案。根据《刑法》规定,犯罪
刑事辩护
人浏览
遇到事假不被批准的问题,可以与单位沟通协商,并说明请假的原因和紧急情况。同时,你也可以考虑请病假作为替代方案。在处理此类问题时,需要根据实际情况进行选择,包括考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询