民办学校与教师未签订合同中途被辞退怎么办?
更新时间：2018-03-05 12:45:11人浏览
问题描述：
民办学校与教师未签订合同中途被辞退怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁辽阳
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作三个月可以主张两个月的工资，同时主张公司补缴社保nn如果您还有法律问题，请到“问之法律网”咨询
2018-03-05 12:45:11
服务地区-北京北京
劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金，这个赔偿金是双倍经济补偿金。
2018-03-05 12:30:32
服务地区-河南南阳
员工在入职时没有签订合同，员工被单位辞退，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，同时要求单位支付经济补偿。 依据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-03-05 11:50:23
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