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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
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可以主张双倍工资,如果解除劳动合同可以主张半个月工资。
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问下人事部具体什么问题。
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会,入职满一个月未签定劳动合同,需支付双倍工资。
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那你签订合同了吗
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您好请描述下具体案情
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让他起诉报警就可以了,确定坏没坏
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