劳动合同十年还要一年一签吗
更新时间：2018-03-05 11:30:27人浏览
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劳动合同十年还要一年一签吗
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章侃律师
盟
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按照法律的规定，在一个单位连续工作满10年的可以要求签订无固定期限劳动合同。但是无固定期限，劳动合同不等于不需要签订劳动合同，书面劳动合同还是要签订的，只不过劳动合同的期限这已然不像平时写是从某年到某年，而是写直到退休，或者出现其他劳动合同解除、终止的情况出现为止。
2018-03-05 10:45:16
服务地区-北京北京
劳动者在用人单位工作满10年后，劳动者有权提出续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法。劳动者可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金或申请劳动仲裁要求续签无固定期限劳动合同。 如果劳动者与用人单位协商一致，每年签订一次劳动合同，双方约定不违法。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-03-05 10:30:30
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