4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2018-03-05 07:55:12
服务地区-辽宁本溪
根据劳动合同法规定，支付的工资应该到你实际提供劳动的时间，这是合理也是合法的。如果你工作到月底，那应该支付到月底。虽然规定了是提前一个月通知用人单位可以解除，但是用人单位在一个月到期前可以随时同意。申张正义团队为你解答
2018-03-05 08:30:41
服务地区-北京北京
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职没到期走了，用人单位应当支付劳动者的合法工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2018-03-05 07:40:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职没到期走了，用人单位应当支付劳动者的合法工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。 《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职，工资还是有的，做一天算一天，否则请去劳动局投诉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方协议约定起诉追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请异地补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的民政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时足额支付劳动报酬如何理解
未及时足额支付劳动报酬，指用人单位在劳动者完成工作任务后，未支付或支付金额不足其应得工资的行为。本文还介绍了扣除工资的法定情形，以及劳动者赔偿经济损失的相关规定
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
您好，建议咨询培训机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询教育部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国合同法的相关规定。电子商务合同的效力是有效的。具体的都是采用可靠电子签名的电子合同“与手写签名或盖章具有相同的法律效力”，因此具备了书证的法律效力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向民政局提交申请补助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
