我没有签劳动合同,劳动法在试用期第三天被辞退有工资吗
更新时间：2018-03-04 18:45:15人浏览
问题描述：
我没有签劳动合同,劳动法在试用期第三天被辞退有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵保宪律师
盟
服务地区-山东潍坊·电话-135-6267-2268
一、提供劳动，就应该支付工资，工作1天也应该支付1天的工资；二、如果是用人单位违法解除劳动关系，你还可以要求支付1个月工资的赔偿金；三、如果该单位不支付工资和赔偿金，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付。仲裁委不收费。
2018-03-04 17:50:17
咨询我
王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
不管劳动者是否在试用期内合不合格，都应该有工资，未在一个月内签订劳动合同的还可以以二倍的工资进行补偿。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-04 18:45:15
服务地区-辽宁盘锦
劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。
一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。
二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。。
2018-03-04 18:35:13
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