在小餐馆打工已经做了5个月了未签合同可以要求双倍工资吗怎么操作

更新时间:2018-03-04 15:50:20人浏览
问题描述:
在小餐馆打工已经做了5个月了未签合同可以要求双倍工资吗怎么操作
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王中强律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
自用工之日起一月内应签订劳动合同,如果没有签订则自用工一月起到签订为止可以要求双倍工资补偿,但是超过一年,就默认单位与你签订了无固定期限的劳动合同,也就是说你的双倍工资最多只有11个月。如果单位16个月应签没签,实际上你已经获得了无固定期限的劳动合同
2018-03-04 15:50:20
史明东律师
服务地区-云南红河州
可以。n1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!n2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等
2018-03-04 15:45:14
吴郑伟律师
服务地区-福建泉州
如果你能证明加班的情况可以要求支付加班费。没有书面劳动合同,从第二个月起支付双倍工资。
2018-03-04 15:40:17
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动监察大队投诉。
2018-03-04 15:35:54
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申请劳动仲裁,,,,,
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可以向劳动监察大队投诉。
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