在单位工作12年，现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同，是否合法，怎样维权样维权？
更新时间：2018-03-04 09:56:28人浏览
问题描述：
在单位工作12年，现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同，是否合法，怎样维权样维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
可以拒绝；如果合同已经到期，你有权要求支付经济补偿金；如果合同未到期，公司没有办法安排工作，可要求按合同约定支付工资，或协商解除劳动关系，补偿。补偿标准是工龄每满一年支付一个月工资。
2018-03-04 08:50:27
服务地区-云南昭通
用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-04 08:45:11
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