现在我已申请过工伤认定这个程序,里面涉及用人单位盖章,签字,但是用人单位拒绝盖章我该怎么办周律师?

更新时间:2018-03-03 12:20:17人浏览
问题描述:
现在我已申请过工伤认定这个程序,里面涉及用人单位盖章,签字,但是用人单位拒绝盖章我该怎么办周律师?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
您好,如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2018-03-03 04:55:11
王昊律师 咨询我
服务地区-吉林吉林·电话-189-4387-2050
工伤职工申请工伤认定用人单位配合不是必经程序,可以直接向人社局申请。 劳动和社会保障部 《关于实施lt;工伤保险条例若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
2018-03-03 05:50:18
李国斌律师 咨询我
服务地区-辽宁辽阳·电话-130-0828-8288
《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2018-03-03 05:55:12
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
只要你有证据,可以由行政机关依法认定工伤。
2018-03-03 12:20:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定期限
工伤认定期限
工伤认定期限为事故发生之日起的三十日内由用人单位进行申请,工伤职工及近亲属也可以在一年内申请。超过认定期限的,处理方式为:可以按人身损害赔偿提起诉讼。关于诉讼时
劳动法
人浏览
正常情况下需要公司配合才能完成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请未签字有效吗
离职申请未签字有效吗
离职申请未签字,一般是无效的。当事人要申请离职的,可以以书面通知的方式来离职,但需要提前三十日通知用人单位,并需要依法填
劳动法
人浏览
当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,应如何处理
当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,应如何处理
当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,应如何处理这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同,一方当事人在合同书上盖章而对方当
合同订立的程序
人浏览
用人单位和劳动者应向什么部门申请工伤认定?
用人单位和劳动者应向什么部门申请工伤认定?
用人单位和劳动者应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
第一步,工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是仲裁前置程序吗
工伤认定是仲裁前置程序吗
如果是工伤医疗费申请仲裁,工伤认定是仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
劳动法
人浏览
工伤认定的规定
工伤认定的规定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认
劳动法
人浏览
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的,可以人身损害与工伤补偿兼得。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定程序:1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料:1、公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么查单位有没有给交生育险
怎么查单位有没有给交生育险
本文详细讲解了如何查询单位是否为员工缴纳了生育保险,包括社保中心、网上查询和电话咨询三种方式。同时介绍了生育保险的重要性和意义,帮助您更全面地了解这项社会保障制
生育保险
人浏览
未签劳动合同如何辞职
未签劳动合同如何辞职
未签劳动合同如何辞职?即使未签劳动合同,劳动者仍需遵循《劳动合同法》规定,提前通知用人单位。试用期员工提前三日,非试用期员工提前三十日。特殊情况下可立即解除。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
自己到劳动局申报。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》中家庭的关系是应当树立良好家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系;夫妻应当互相忠实,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工可以领到失业金吗
旷工可以领到失业金吗
旷工是否能领失业金需根据具体情况判断。若未被认定为劳动合同法第39条情形,且符合其他领取条件,劳动者可领取失业金。领取条件包括缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿
失业保险
人浏览
在我国如果司机涉嫌醉驾的话,要对司机的血液样本进行化验,血液样本检验出来的结果将是定罪量刑的重要依据。酒驾血液样本存放在低温环境中,血袋需排除空气,并加防腐剂。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理健康证需要哪些资料
办理健康证需要哪些资料
办理健康证需准备个人免冠一寸照、身份证。注意空腹抽血、饮食禁忌,费用因地区和检项内容而异。健康证是保障健康的重要措施,遵守流程和规定是关键。
健康权
人浏览
你好,诉讼费前期由原告承担,案件结束后由法官判决谁来承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无权代理合同的有效吗法律如何规定的
无权代理合同的有效吗法律如何规定的
无权代理合同在未经被代理人追认前是无效的,但善意相对人有权催告追认或要求赔偿。追认是无权代理合同效力确定的关键,可明示或默示进行。行为人未获追认应承担法律责任,
无权代理
人浏览
对方无力偿还债务的,如果是暂时无力偿还,可以协商对债务分期偿还或者延期偿还,但是如果是有能力偿还而拒不偿还的,则债权人可以向法院提起诉讼,债务人根据生效的法律判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
公司如何给员工交社保?社保内容有哪些?缴纳标准和比例是怎样的?本文将一一为您解答。了解这些知识,不仅能帮助员工维护权益,还能为公司保驾护航。
其他文书
人浏览
嗯,一般情况下也是可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你向当地残联申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托我们当地的律师的,有需要可进一步沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询