请问这时候不提交生育津贴资料给公司违法吗,提出辞职可以得到赔偿吗,可以劳动仲裁吗

更新时间:2018-03-02 19:49:17人浏览
问题描述:
产假结束哺乳期内回公司上班,用人单位告知降职降薪,并安排天天外出的工作,本人不愿意,请问这时候不提交生育津贴资料给公司违法吗,提出辞职可以得到赔偿吗,劳工合同和工作牌被同事销毁了,有工资条和银行收款凭证,可以劳动仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,公司安排不合理,可以向劳动局投诉。
2018-03-02 19:49:17
那我还要去上班吗,我在系统请假了但是没批准
追问 2018-03-03 09:03:08
没批就要上班
追答 2018-03-03 13:05:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-03-02 19:00:35
谢谢,没有劳动合同和工牌也可以吗
追问 2018-03-02 19:24:45
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