事情是这样的在我雇佣了我同学因为他也会然后再做事的时候他在自己搭键的踏板上摔下来了我就把他送到了医院然后申请了住院可是时候他也没住院然后就一直打电话要求赔偿误工费等我想询问这件事改怎么处理谢谢
更新时间:2018-03-03 15:40:13人浏览
问题描述:
你好事情是这样的在我雇佣了我同学因为他也会然后再做事的时候他在自己搭键的踏板上摔下来了我就把他送到了医院然后申请了住院可是时候他也没住院然后就一直打电话要求赔偿误工费等我想询问这件事改怎么处理谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好,对方的这种情况是属于工伤,建议您先让其向保险公司索赔一部分,在找您索赔剩下的。这样您的责任会小一点。请问您同学现在伤情如何?这场事故是如何发生的?对方存在过错没有?是按照过错责任进行赔偿的。您现在具体是怎么想的?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
2018-03-02 13:37:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤没有”误工赔偿“,工伤保险待遇包括:1.医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果因为一方操作不当而导致了交通事故发生的情况下,该方应当承担较大的责任,并依法进行相应的赔偿。但是总的来说,还是应当依据交通行政管理部门出具的交通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、营养费是为了恢复健康而必须的费用,它应包括购买补品费,住院期间适当的汤水费等。在当今日常生活中,人们注重生活品质,广泛重视营养的补充的前提下,伤者的营养费对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤保险基金支付住院期间伙食补助费。劳动者工地上、工作时间、工作中遭受事故伤害的,应当认定为工伤。工伤职工住院期间伙食费,由工伤保险基金予以补助。具体补助标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询