2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先试用再签合同公司这样做可以吗?
乔法官:我是一名文秘人员,去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机,当场就通知我第二天去上班,讲好工资2500元,试用期三个月。因为谈得融洽,其他我
试用期
人浏览
担保公司会根据银行的要求,让借款人出具相关的资质证明进行审核,之后将审核好的资料交到银行,银行复核后放款,担保公司收取相应的服务费用。简单的说,贷款担保公司是一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还能要销售提成吗?
网友we007007问:我因个人原因离开公司。离职后,我所签的客户向公司支付了销售款,我能否向公司索要这部分的销售提成,请帮帮我。苗其巍答复:回答是肯定的。为什
合同解除和终止
人浏览
签订房屋租赁合同需要注意什么
房屋租赁合同大量存在,实践中发生纠纷的不少。如何预防纠纷的发生比事后解决纠纷更重要。签订一份好的租赁合同,能够在很大程度上减少纠纷的发生。本文将分析房屋租赁合同
房地产法
人浏览
根据担保法第十六条和民法通则第八十九条第一项之规定,保证分为一般保证和连带责任保证两种方式。特点:连带责任保证有以下几方面特点:1、连带责任保证是由保证人与主债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职担保书能签吗
来源:作者:日期:10-06-04【概念解说】由于当前国内个人信用体制尚未建立,企业在招收一些重要职位时必须要求本地户籍。但如无本地户籍,则可能要求他人提供担保
其他担保合同
人浏览
签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议慎重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体内容啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体哦内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果有了农村独生子女证,是不需要再交农村合作医疗保险了,政府会帮交的。独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度,是国家对承诺终身只生育一个子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患大病期间,单位不可直接开除。依据《劳动合同法》第四十二条的规定,员工在规定的医疗期内患病,企业不得解除劳动合同。违法解除将可能引发法律纠纷并需承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要看委托书的具体约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询