年底我部门经理刻意扣我一半年终奖，是不是属于不当行为？我该怎么样维护自身的利益跟权利
更新时间：2018-03-15 19:42:37人浏览
问题描述：
你好，年底我部门经理刻意扣我一半年终奖，是不是属于不当行为？我该怎么样维护自身的利益跟权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！
2018-03-01 14:09:23
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