公司搬迁影响员工生活,是否可以不提前30天提出离职

更新时间:2018-03-01 14:12:00人浏览
问题描述:
公司搬迁从闵行到普陀市区,上班路程从原来的1小时变成2个半小时到3个小时,晚上到家时间也8点半多了。公司搬迁前也没有提前30天提出搬迁通知,也没有征询过我们的意见。春节过后提出离职,是否需要提前30天?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。如果您提出离职的话,原则上应当提前30天提出申请。
2018-03-01 11:33:38
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不同意随迁,可要求公司支付经济补偿。
2018-03-01 13:34:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按规定,需要提前三十天通知单位。
2018-03-01 11:28:47
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
员工可以要求经济补偿金。
2018-03-01 14:12:00
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
需要提前三十天通知单位。
2018-03-01 13:54:27
任涌律师
服务地区-上海上海
需要,你可以劳动仲裁协商补偿的
2018-03-01 12:38:12
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 辞职需要提前30天申请
2018-03-01 12:35:35
陈文龙律师
服务地区-上海上海
需要提前30天通知单位
2018-03-01 12:16:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需提前30天告知单位
2018-03-01 11:50:04
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
需提前30天告知单位。
2018-03-01 11:34:55
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