工作半年没有签劳动合同现在如果急辞，用人单位有权利扣除工资吗
更新时间：2018-02-28 16:40:34人浏览
问题描述：
工作半年没有签劳动合同现在如果急辞，用人单位有权利扣除工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，只要您事先通知单位的话，用人单位是不没有权利扣除工资的，您是可以主张一定的补偿金及要求返还工资的。建议您先与对方协商谈判，协商不成的话建议向劳动监察大队进行投诉，您是可以主张双倍工资的赔付的。请问对方扣除了您多少工资？您现在是已经离职还是在职？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
2018-02-28 15:30:08
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。
单位是没有权利扣除劳动者工资的，而且您还可以申请仲裁要求二倍工资。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问社保是不是也没有缴纳？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议
2018-02-28 15:51:44
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！一般单位是不能随意扣工资的，否则您可以向劳动监察大队投诉，如果您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系，那就可以要求单位支付5个月的双倍工资，没有缴纳社保的就可以要求补缴并且要求支付补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导怎么操作。
2018-02-28 16:13:27
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，如果超过一个月以上没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您可以离职，按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈，但是由于公司没有和您签劳动合同，公司存在违法行为，您可以离职，单位不得克扣您的工资。
2018-02-28 16:40:34
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，单位不能克扣员工工资的，另外没有签订劳动合同，您可以要求5个月的双倍工资。
建议您先与公司协商处理，如果协商不成，您可以去当地劳动监察大队投诉举报。
2018-02-28 15:43:17
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你好，应当发放工资。
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您好，只要您事先通知单位的话，用人单位是不没有权利扣除工资的，您是可以主张一定的补偿金及要求返还工资的。建议您先与对方协商谈判，协商不成的话建议向劳动监察大队进
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你好，试用期还是有工资的
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