与公司未签订劳动合同。在公司上了三个多月,有急事离职他不同意,擅自离岗了。公司说追究我的法律责任

更新时间:2018-02-28 22:06:25人浏览
问题描述:
与公司未签订劳动合同。在公司上了三个多月,有急事离职他不同意,擅自离岗了。公司说追究我的法律责任,怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
您可以要求公司支付双倍工资,经济补偿金等
2018-02-28 14:46:20
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,你可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资。还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询。王晓波律师
2018-02-28 22:06:25
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
没有给公司造成损失的,公司不能追究你的责任,加微信详询,同手机号
2018-02-28 14:44:14
王同伟律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-151-9279-2108
没什么,你告他不签合同不交设备保
2018-02-28 15:10:04
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