今天工地上拆模,从高空掉下来三人,当场被甩下来,我是带工人的,把我软禁了一晚上,熟于违法不

更新时间:2020-06-27 16:16:34人浏览
问题描述:
你好,今天工地上拆模,从高空掉下来三人,当场被甩下来,当场就死了,我是带工人的,把我软禁了一晚上,熟于违法不
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢力律师
服务地区-重庆重庆
责任人可能构成重大安全事故罪
2018-02-28 11:30:36
阳开华律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-173-4434-6100
你属于包头的话,由你和单位承担赔偿责任。发生死亡的重大责任事故,建议委托律师处理,以维护你的合法权益
2018-02-28 11:33:44
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好,该行为已经构成非法拘禁。
2018-02-28 12:16:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102703人 · 响应时间 平均5分钟内
死亡赔偿金并不包含员工本人工资,员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后,由单位结清,是另外计算的。工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-06-27 16:16:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助76451人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2020-05-08 11:33:02
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助153797人 · 响应时间 平均1分钟内
1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。
2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。
3、提起劳动仲裁。
赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂钩的残疾补偿金,鉴于你的腿伤严重,相信应该还有不少的误工费。
2019-12-14 07:08:31
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
单位要承担工伤保险待遇责任。
2018-02-28 12:10:48
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
应该由单位承担赔偿责任
2018-02-28 08:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工间休息时散步,走到另一公司楼下,被楼上掉下来的杂物砸伤,是否可以认定为工
职工在工间休息时散步,走到另一公司楼下,被楼上掉下来的杂物砸伤,是否可以认定为工
《试行办法》第8条第4款规定:"在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的",应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间,但是职工被
工伤责任认定
人浏览
员工发生工伤事故如何处理1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠落嵌条插入保安脑袋
高空坠落嵌条插入保安脑袋
据《劳动报》报道,昨天8时许,位于南京西路的1788国际广场工地发生高空坠物事故,一名保安被高空坠落的铝合金嵌条砸中头部送医救治,目前已无生命危险。记者赶到事故
劳动法动态
人浏览
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中
劳动纠纷
人浏览
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤能算工伤吗
上班途中受伤能算工伤吗
要看受伤原因,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。依
劳动纠纷
人浏览
1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤有以下法律程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、
工伤赔偿
人浏览
工程承包合同范本:发包单位:(以下简称甲方)承包人:(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则,双方就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞属于受到非本人主要责任的事故伤害,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
故意开车撞人是什么罪
故意开车撞人是什么罪
故意开车撞人是属于故意杀人,一般会认定为故意杀人罪。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人行为,则构成故意杀人罪。
刑事辩护
次播放
工地摔伤,要去做工伤鉴定;1、如果你的伤残程度在1~4级之间,你可以享受的待遇是:(1)医疗费(2)护理费,如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话,护理费分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按要求作业 高处坠落
不按要求作业 高处坠落
[事故经过]2002年4月6日,在江苏某建设集团下属公司承接的某高层5号房工地上,项目部安排瓦工薛某、唐某拆除西单元楼内电梯井隔离防护。由于木工在支设12层电梯
工程纠纷案例
人浏览
交通肇事罪致一人重伤如何判刑
交通肇事罪致一人重伤如何判刑
交通事故致一人重伤,如果是驾驶员承担主要以上责任,涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿,取得受害人的谅
交通事故
人浏览
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小偷偷了东西被打死要承担责任吗
小偷偷了东西被打死要承担责任吗
小偷偷了东西被打死要承担责任。小偷偷东西无论其是否涉嫌盗窃罪,在发现时,对其进行殴打,致使其死亡的,触犯了故意伤害致人死
刑事辩护
次播放
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询