住院一个月公司不给工资怎么办
更新时间：2018-02-27 23:05:03人浏览
问题描述：
住院一个月公司不给工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁。欢迎您向刘耀武律师咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向法院申请支付令
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司口头承诺涨薪但劳动合同中未明确，你首先可以与公司进行书面沟通，要求将涨薪承诺写入劳动合同或签订补充协议。若公司拒绝，你可以收集相关证据，如录音、邮件等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者首先可以与用人单位协商变更劳动合同内容。若协商不成，根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
