员工在规定时间三天未来上班。理由是没有签订劳动合同，入职时间3个月。请问公司该如何处理?
更新时间：2018-02-28 09:52:06人浏览
问题描述：
你好，员工在规定时间三天未来上班。现在提出辞工，理由是没有签订劳动合同，没有交社保。公司就一个员工，入职时间3个月。请问公司该如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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