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企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗？
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2004年国庆
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按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
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节假日加班补休不能代替三倍工资
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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不可。。。。
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支付300%的加班工资的情况下没有补休
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法定假是不可调休的，应付加班费。
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要发加班费。
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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：要交的，企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
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因工死亡的丧葬费是按上年度职工月平均工资的三个月计算，人身损害的丧葬费是按上年度职工人均工资的六个月计算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于建筑工地作业人员未系安全带的情况，除了罚款外，还有其他合法的处理方式。建筑工地作为用人单位，有权采取其他安全管理措施，如口头警告、书面警告、停工整改、重新培
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您好 需要了解一下具体情况
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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