如果病假公司不支付工资怎么办
更新时间：2018-02-27 20:04:09人浏览
问题描述：
你好，如果病假公司不支付工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位怎么支付病假期间的工资
单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括
工资
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的应对措施：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有病假单，公司有权利不给病假工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工，在招工时也必须要经过劳动部门备案，在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄，很多地方都会计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工程竣工后的结算处理方式，首要考虑合同约定，按照合同内容进行结算操作。若双方在结算过程中存在分歧，可通过协商的方式解决。若协商无果，再考虑通过法律途径解决相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
