是跟滑雪场是合作关系,如不赔偿,解除合作关系,有没有权利扣除其他没又参与此次事件人的工资

更新时间:2018-02-27 17:45:53人浏览
问题描述:
员工在一家集团旗下的滑雪场上班,此员工是一家公司派遣到滑雪场上班,员工的公司,是跟滑雪场是合作关系,员工是一名滑雪教练,员工在教学期间,有一不会滑雪的客人将员工的客人撞倒,此时员工很撞人的朋友发生简单得口角,员工继续教学,这是撞人的客人将员工殴打,此时员工叫来其他同事,双方发生口角,雪场老总介入,老总并没有让客人赔偿员工,只是说让殴打员工的客人跟北殴打的员工握手言和,此时员工非常不满,但是毕竟是老总,还是给了面子,员工在和殴打员工的握手之后,说了殴打员工客人的朋友,以后不要在来,在来就打你,这是员工就已经往回走了,这是殴打员工客人的朋友又辱骂员工,但是员工没有听见,员工的同事听见了,员工的同事八人将其殴打,员工没有动手,雪场老总将其送到医院,简单的治疗以后,又到派出所经过协商,雪场赔偿被殴打客人各种费用总共21200元,滑雪场老总第二天,让员工的同事八人和员工还有员工的直系领导,每人赔偿雪场的名誉损一万元,俩医疗损失共计122100元,如不赔偿,将扣掉员工的所有同事,也就是员工的公司派遣到滑雪场所有人得工资,还要和员工的公司,解除合作关系,这些赔偿合理吗,??请问,有没有权利扣除其他没又参与此次事件人的工资,公司派遣到滑雪场大约四十多人,,麻烦解答下,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王希成律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-136-3976-9895
没有权利扣除其他未参与人员的工资!
2018-02-27 10:29:41
方便电话聊聊吗,他们对我们的处罚费用合理吗,
追问 2018-02-27 11:24:33
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,不能的
2018-02-27 17:45:53
麻烦能给我详细解答一下,我的问题吗,
追问 2018-02-27 18:19:56
你好,参与的人肯定是要承担相关的责任,毕竟是打人的事情,对于没有参与的压根对这个事情没有关系的人是不能随便扣除工资的,这肯定是不允许的。
追答 2018-02-27 18:38:38
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