是跟滑雪场是合作关系,如不赔偿,解除合作关系,有没有权利扣除其他没又参与此次事件人的工资
更新时间:2018-02-27 17:45:53人浏览
问题描述:
员工在一家集团旗下的滑雪场上班,此员工是一家公司派遣到滑雪场上班,员工的公司,是跟滑雪场是合作关系,员工是一名滑雪教练,员工在教学期间,有一不会滑雪的客人将员工的客人撞倒,此时员工很撞人的朋友发生简单得口角,员工继续教学,这是撞人的客人将员工殴打,此时员工叫来其他同事,双方发生口角,雪场老总介入,老总并没有让客人赔偿员工,只是说让殴打员工的客人跟北殴打的员工握手言和,此时员工非常不满,但是毕竟是老总,还是给了面子,员工在和殴打员工的握手之后,说了殴打员工客人的朋友,以后不要在来,在来就打你,这是员工就已经往回走了,这是殴打员工客人的朋友又辱骂员工,但是员工没有听见,员工的同事听见了,员工的同事八人将其殴打,员工没有动手,雪场老总将其送到医院,简单的治疗以后,又到派出所经过协商,雪场赔偿被殴打客人各种费用总共21200元,滑雪场老总第二天,让员工的同事八人和员工还有员工的直系领导,每人赔偿雪场的名誉损一万元,俩医疗损失共计122100元,如不赔偿,将扣掉员工的所有同事,也就是员工的公司派遣到滑雪场所有人得工资,还要和员工的公司,解除合作关系,这些赔偿合理吗,??请问,有没有权利扣除其他没又参与此次事件人的工资,公司派遣到滑雪场大约四十多人,,麻烦解答下,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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