我有一个朋友在饭店上班签了一年合同的一年四季都没有休息时间现在她想走了却因为这个合同不能走该怎么办?
更新时间:2018-02-27 10:53:44人浏览
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我有一个朋友在饭店上班签了一年合同的一年四季都没有休息时间现在她想走了却因为这个合同不能走该怎么办?
2位律师解答
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您好,可以带上劳务凭证,打卡记录工作服去劳动局申请仲裁
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你好,可以直接找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
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可以辞职的,如果拖欠工资随时可走
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您好,可以提出离职,且公司不能扣除工资。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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针对公司拖欠工资两个月的问题,您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》相关规定,公司有及时足额支付工资的责任,拖欠工资可申请支付令。若情况严重,劳动行政部门有
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你好 看了您的咨询 可以规定
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