应届毕业生在16年11月14号开始到公司实习三个月后，持续工作到17年12月18日才签订合同，公司辞退该学生应怎么赔偿？
更新时间：2018-03-01 12:17:45人浏览
问题描述：
应届毕业生在16年11月14号开始到公司实习三个月后，未签订合同，持续工作到17年12月18日才签订合同，到18年2月末，公司辞退该学生应怎么赔偿？
3位律师解答
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