我去年通过应聘上班，签了劳动合同，单位到现在不给办理社保等五险一金请问有什么办法解决吗？
更新时间：2018-02-26 15:35:10人浏览
问题描述：
我去年通过应聘上班，签了劳动合同，单位到现在不给办理社保等五险一金请问有什么办法解决吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南南阳
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-02-26 14:55:09
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你好，这种问题可以询问相关单位
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