想辞职走人,马上走,但是老板不让我走,说要提前一个月,我们是在餐馆当服务员有没有?

更新时间:2018-02-25 06:57:31人浏览
问题描述:
想辞职走人,马上走,但是老板不让我走,说要提前一个月,我们是在餐馆当服务员有没有?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王虎方律师
服务地区-云南红河州
那就直接走啊只是老板可能不会给你剩下的钱了,建议提前30日通知用人单位解除劳动合同,可以领取回所扣押的钱。
2018-02-24 16:50:23
李林蔚律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-186-0776-6487
该用人单位扣押金行为不合法,可向劳动监察部门投诉该用人单位。建议提前30日通知用人单位解除劳动合同,可以领取回所扣押的钱。
2018-02-24 16:55:11
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
走人,。
2018-02-25 06:57:31
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求支付工资,需要帮助可以联系!
2018-02-24 19:09:23
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。
2018-02-24 17:41:25
黄瑞律师
服务地区-河南郑州
该用人单位扣押金行为不合法,你应提前30日通知用人单位解除劳动合同,你可以去劳动局仲裁
2018-02-24 17:35:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
你可以随时解除劳动合问,没有办理社会保险的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
老板不让辞职怎么办?
老板不让辞职怎么办?
贵州杨先生问:妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作,但老板不同意,提出条件要么等年底结算,要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法,如何维权?王燕律师答:老板
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动法
次播放
辞职有哪些要求
辞职有哪些要求
众所周知,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。但我们签订了劳动合同以后就不能随随便便的辞职了。辞职有明确的手续规定,那么下面就为
劳动法
人浏览
1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就直接走啊只是老板可能不会给你剩下的钱了,建议提前30日通知用人单位解除劳动合同,可以领取回所扣押的钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃信用卡并使用构成什么罪
盗窃信用卡并使用构成什么罪
盗窃信用卡并使用构成盗窃罪,根据盗窃金额的不同会受到不同程度的法律制裁。盗窃罪的构成需满足非法占有目的、秘密窃取行为和达到一定的盗窃金额。
信用卡犯罪
人浏览
合同违约金一般为合同金额多少
合同违约金一般为合同金额多少
合同违约金金额无固定比例,由双方协商确定。法律上,违约金数额应在违约前确定,且超过损失30%可能被认定过高。违约时应承担相应责任,包括继续履行、赔偿损失等。
违约金
人浏览
可以,不支付工资,可收集证据,申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,调解成功后是否签了调解协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚外公外婆有小孩探视权吗
离婚外公外婆有小孩探视权吗
离婚外公外婆是否有小孩探视权?法律上,外公外婆没有直接探视权,但可获监护人同意后探望。离婚后,不直接抚养方享有法定探望权,行使需遵守法律并利于孩子身心健康。
探望权
人浏览
不知道你想找谁报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
争取抚养权的有利条件是什么
争取抚养权的有利条件是什么
争夺抚养权,双方可提出各自有利条件。法院以子女最大利益为考量,有利证据至关重要。女方优势如哺乳、绝育、稳定抚养等,男方则可能强调健康状况、稳定环境、经济条件等。
抚养权
人浏览
您好,谨慎处理,小心被骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资未结算该如何处理好
辞职后工资未结算该如何处理好
辞职后工资未结算的,劳动者可以与用人单位协商,也可以去劳动行政部门投诉,或者是去申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。辞职后工资应当一次性付清
工资
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让有风险吗
公司转让有风险吗
公司转让涉及债券、股份、税务等风险,需谨慎操作。股权转让需满足条件,并遵守法律合规要求。在转让前充分了解法规,寻求专业指导,确保双方权益。
公司权利能力
人浏览
你按照要求及时关门就是了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询