公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿？在公司工作五个多月，因为公司经营不好，解除劳动合同
更新时间：2018-03-11 14:04:00人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
2018-02-25 14:55:11
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2018-02-23 16:29:54
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-23 17:12:35
服务地区-北京北京
你好，需要具体结合看用人单位是否为违法解除劳动合同的，如果是违法解除的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2018-03-11 14:04:00
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