用计划员顶替我的质检员岗位，也不给安排工作。公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？
更新时间：2018-03-10 19:07:11人浏览
问题描述：
在公司工作6年半，一直从事质检员。现在公司组织架构改变，用计划员顶替我的质检员岗位，而且公司也没竞聘上岗，全是内定的。工作中没有失误，现在公司让待岗培训，每个月只给开沈阳市最低工资。让天天来公司签到，也不给安排工作。公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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