辞退员工劳动合同,无劳动合同员工被公司借口辞退并拒发拖欠工资

更新时间:2009-04-21 20:53:30人浏览
问题描述:
因为之前在一家IDC公司上班,公司并未提及签定劳动合事宜,也并未给员工提供国家法律所规定福利,在上班7个月后员工被公司借口辞退并拒发拖欠工资,事后找公司相关领导讨说法,公司各领导以无权限处理为由拒绝答复。请问这样的事情应该怎么样来收集相关证明,和公司理论并能还自己一个公道!请相关专业人士给予指点!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁,要求支付未订立书面劳动合同的双倍工资及拖欠的工资等。
2009-04-21 20:53:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2009-04-18 20:21:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可提起仲裁要求支付各类补偿。
2009-04-18 20:12:50
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