2位律师解答
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服务地区-上海上海
标准工作时间为八小时工作制。每周的工作时间不能超过四十小时。如果加点就应该支付每小时为正常工资标准的一倍半的延时加班工资。双休日上班的要求单位支付两倍工资。
2011-08-13 19:42:57
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
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你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
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1 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3 用人单位由于生产经
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有的,一周40小时,你公司违法。
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无论什么行业都应当遵守劳动法的规定。
服务行业如果超过法定的工作时间(每天八小时),也须要支付加班工资;
双休日如不能调休要支付双倍,法定假日不能调
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