8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
所有制问题是公司、企业的性质,劳动者不存在所有制的身份,只有在何种所有制单位工作。
2011-08-14 08:29:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90085人 · 响应时间 平均1分钟内
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以,尽管在试用期内,用人单位也不能随意辞退劳动者,只有当劳动者出现上述法律规定的情形,用人单位才可以解除劳动合同。
2018-04-05 09:24:45
咨询我
已帮助55855人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2015-06-22 08:41:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111159人 · 响应时间 平均5分钟内
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。
其中,1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
如果用人单位不提供上述资料怎么办?
1、记载有劳动者名字的用人单位文件;
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;
4、录音、录像、照片。
2014-11-09 02:10:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接去劳动局投诉,要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供,如果公司仍然拒绝提供,那么你就可以在劳动局申请仲裁,理由是公司不签定劳动合同,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制时期的劳动关系问题
党的十六大以后,“国退民进”的浪潮风起云涌,各地贯彻国有经济“有进有退、有所为有所不为”的方针,加大了国有企业改革的力度,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并
公司法论文
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制中劳动关系的处理方式
企业改制中劳动关系的处理方式改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方
民营企业改制
人浏览
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动关系的法律规定和司法解释主要有:1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是怎么给员工交养老保险的:如果是新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要但单位的性质。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
所有制问题是公司、企业的性质,劳动者不存在所有制的身份,只有在何种所有制单位工作。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教育机构交了钱可以退。根据相关规定,校外教育培训机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。如果是三个月的学费就符合规定,超过三个月的学费就是违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无效合同中的违约金问题,即使合同整体无效,违约条款仍然具有法律效力。《民法典》明确规定,合同无效并不妨碍解决争议条款的效力,包括违约金条款。不及时处理违约情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,根据情况可能不会全退。具体以当时签订的协议约定为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的话不不会超过合同的30%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不超过合同总金额的30%
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,无约定或法定事由解除已经生效的合同,属于违约的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询