安排员工出国培训,现在员工已经在公司任职一年了.现在员工想辞职了.员工该赔公司多少的培训费?
更新时间:2009-04-18 12:40:17人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好!根据法律,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,如果你们劳动合同中有约定违约金,则按照约定执行,如果未作约定,则按照实际的培训费计算。此复!
2009-04-18 12:40:17
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