工伤六级不解除劳动合同能得多少补偿，解除劳动合同能得到多少补偿？能否说得详细一点
更新时间：2011-08-13 09:44:56人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-08-13 09:44:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同补偿是多少
在我国用人单位基本上，都会对员工有着自己的考核标准，通过每一次的考核结果，来看员工是否适合继续工作下去，一旦不合适就会选择与其解除劳动关系，因此就牵扯到了赔偿的
劳动合同补偿
人浏览
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动合同补偿是多少
解除合同的情况有很多，其中就包括工伤解除劳动合同。因为工伤严重的话可能会影响到工作。这个时候解除合同的话也是无可厚非。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为
劳动合同补偿
人浏览
对于该问题，需要具体分析，例如，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤终止劳动合同补偿是多少
因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿呢？我想大家可以了解一下，下面法律
劳动合同补偿
人浏览
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同补偿是多少
既然商解除劳动合同，那么一定比单方面解除劳动合同的补偿要少。已经写上好了，就是相当于私下解决。甚至可以不需要应用法律的手段和途径。我想大家可以了解一下，下面法律
劳动合同补偿
人浏览
工伤十级1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金标准是多少
我们之所以要签订劳动合同，是因为工作上具有太多的竞争，还有公司的生存也具有一定的风险。只有签订劳动合同了，解除劳动合同才会有补偿。我想大家可以了解一下，下面法律
劳动合同补偿
人浏览
因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿多少
解除劳动合同补偿多少劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。懂得劳动合同法就代表着手上拿着坚硬的武器，就算遇到很多险阻
经济补偿金
人浏览
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
