过年压工资不让走违法吗?
更新时间:2018-02-13 06:54:09人浏览
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过年压工资不让走违法吗?
2位律师解答
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你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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预支工资要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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关于压工资是否合法的问题,解答如下:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由
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可以投诉的。。。。
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协商不成去劳动局投诉
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用人单位在招用劳动者时不得要求劳动者提供担保或以其它名义收受劳动者财物。工资应按月足额发放,不得无故克扣。
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甲方合同盖章未签字的不一定有效,但只要是出于双方真实的意思表示且依法签订的合同就有效。但是如果合同中约定了必须签字加盖章合同才生效的,甲方合同只盖章未签字是不生
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分三种情况:一如果是质量问题是可以的退的,二如果商家有规定时间内退是可以的,三是不可以,只能协商处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十五条消费
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你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
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你好,建议最好协商解决。
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你好,协商不成的话,直接向法院起诉。
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