每天最小超时一小时，还有经常节日加班(不给钱不补休)请问可以去劳动仲裁，要解除合同和赔偿十二年工龄?
更新时间：2018-02-11 15:53:47人浏览
问题描述：
已经工作十二年，2016年开始(换了经理)现在九点半上班，七点半下班，每天最小超时一小时，还有经常节日加班(不给钱不补休)已经连续二三年时间，请问可以去劳动仲裁，要解除合同和赔偿十二年工龄?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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