但并没有给我一份保留；(他说国家强制规定要购买，但是假若我不是正式员工或者工作时间短的话
更新时间：2018-02-11 16:13:28人浏览
问题描述：
你好，我有两个问题想咨询。大学生去某大型连锁超市做兼职(收银计时工)。签了一份合同(有一式两份，但并没有给我一份保留；签的时候，他让我照着一份模板抄，所以没有细看；签的时候按了指纹)招人时口头说春节期间没有双倍人工或三倍人工。只做25天。问题1:企业一定要为临时工或者学生兼职缴纳社保吗？(他说国家强制规定要购买，但是假若我不是正式员工或者工作时间短的话，是否不必买？)问题2:企业和我签订的合同有法律效力吗？(同学说，因为大学生这一身份，和企业签订的合同没效。是真的吗？)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-02-11 16:13:28
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