公司无故解除劳动关系，详情看问题。请求帮助谢谢！
更新时间：2018-02-23 22:05:27人浏览
问题描述：
我已转正（实际工作时长为11个月），多次和公司协商不一致，公司无故解雇我，一开始说愿意赔2N全额工资。因现在年关将近，我要求双薪也一起发给我，人事不肯。卡在这里，后续2月8日在企业微信给我发了一份解除劳动合同通知书（上面盖的章是人力资源部，不是公章）里面的解除原因是说我不能胜任工作，且经培训后仍不能胜任。让我3月8日办理离职且赔偿我一个月工资。公司在此之前从未通知过我、也未培训过。我有其他同事平时认可我工作能力和公司1月奖励我业绩认可的截图。请问1、我现在是应该去仲裁还是劳监？2、去仲裁/劳监的这期间如果不上班，会怎么样？3.这几天会发工资和双薪，我该如何证明公司是需要发给我这部分钱的？（公司未有关于双薪的制度，但实际上会发）4.公司发放工资使用公户和私户，我可以匿名举报吗？5.企业微信我们使用了一个叫“微认可”的平台，每个月扣部分工资，这部分钱员工和公司没有签署任何的委托代缴代扣协议，可以要求赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！ 可以去劳动部门反映情况的
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