员工上下班协议不知道怎么写我公司提供统一住宿员工下班要回家
更新时间:2018-02-11 08:37:58人浏览
问题描述:
员工上下班协议不知道怎么写我公司提供统一住宿员工下班要回家
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班出车祸如何赔付
交通事故的发生在现代社会是十分常见的事情的,其中对于上下班的车祸在现在也是很常发生的,但是很多人都是不知道这种车祸是要怎么进行赔付的。下面就让法律快车小编为大家
工伤责任认定
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班发生交通事故
上下班发生交通事故由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),
工伤责任认定
人浏览
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗?
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗?作者:新野县法院宋豫杨晓丽编辑****:上个月中旬的一天下午,我上完班骑自行车回家,正好碰到一位同事让我捎他一程。于是
工伤责任认定
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前下班发生车祸属于工伤
还没有到下班时间,在某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家,没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公司认为,单位规定中午下班时间为11点30分,而汤女士发生车祸
工伤认定程序
人浏览
交通事故导致死亡,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因此,起诉时注意法院的选择,因为不同地区的赔付标准是不一样的。2016年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸后的处理方式:1、保护现场,不要挪动车辆和受伤人员2、初步判断现场责任3、122报警4、全责方致电自己的保险公司出险5、双方协调是否需要快速理赔6、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定,再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询