劳动合同纠纷寻求帮助
更新时间：2018-02-10 15:24:05人浏览
问题描述：
1。劳动合同没有写明工资，是否算作无效合同，能否仲裁得到赔偿。2。加班超过44小时，超出的共识如何计算工资，申请仲裁能得到赔偿吗？3。劳动合同到期没有续签但仍在工作，是否可以申请仲裁赔偿？4。在劳动合同内没有写工资有基本工资+绩效工资组成，但实际计算加班时是按照基本工资计算是否合法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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