工地工伤赔偿
更新时间:2018-02-09 09:08:45人浏览
问题描述:
小拇指骨折怎样赔偿??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
1 能通过法律途径解决
2 必要的流程 : 协商 仲裁 鉴定 保全 诉讼 。
3 本案的风险: 被告是否具备执行能力
4:本案的关键证据 :(一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证
件;
(三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)、职工名册
(五)、考勤记录;
(六)、其他劳动者的证言等;(七)住院的病例,诊断证明等
5:涉及到的职能部门以及其它对象:用人单位,雇佣者,人力资源与社会劳动保障局,劳动仲裁委员会(通过雇佣关系:司法鉴定中心,律师事务所。)
6:法律依据:第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
7:本案的预期结果:第一:通过确认劳动关系走工伤程序,(赔偿金额与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级
,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资
,护理费,营养费,交通费等 。
第二:通过法院诉讼 (赔偿金额与户口类型等相关)侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助
具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(以上分析仅供参考)
2018-02-09 09:08:45
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