我是14年5月4号的合同，但是公司却说17年底才过期，这样合法吗？不是相当于签了3年半了？
更新时间：2018-02-07 17:42:17人浏览
问题描述：
我是14年5月4号的合同，签三年，不是应该17年5.4号过期吗，但是公司却说17年底才过期，这样合法吗？不是相当于签了3年半了？然后已经到了年底了，还是没有给我续签，但是我还在单位上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-02-07 17:42:17
服务地区-广东深圳
当然不合法，如果合同自2014年5月14日签订，合同期限是3年，则17年5月14日就已经到期，带起后单位应当重新签订合同而没有签订，应当承担后果。
2018-02-07 12:04:36
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