公司没交社保，但有签劳动合同，人又招不到。我离职证明里面可不可以写没有交社保。保留存根?
更新时间：2020-03-05 09:45:21人浏览
问题描述：
我想离职，公司没交社保，但有签劳动合同，但是一定要我做交接工作，人又招不到。我离职证明里面可不可以写没有交社保。然后以邮政方式寄过去，保留存根?
7位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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你好，社保问题可以到当地社保局投诉，要求补交，如果您想离职，您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，原则上30天后可自动离职。
2018-02-06 17:27:50
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-05 09:45:21
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已帮助129076人 · 响应时间 平均2分钟内
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2019-10-19 07:44:25
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官方
已帮助115894人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不交社保的行为显然也是违法的，可以要求单位给你补缴。
2019-03-29 21:37:35
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