劳动仲裁传达
更新时间：2009-04-18 08:34:43人浏览
问题描述：
因为本人从2007年8月到今，公司不签合同，不交保险，我向劳动局申请双倍工资。
劳动仲裁开庭通知书是本人亲自去劳动局仲裁委拿的。
给公司的通知书是劳动局通过挂号信给公司邮寄过去的。
但据劳动局说，邮局给公司送挂号信的时候，公司没有人，
就留了张纸条让公司来取，把通知书拿回了邮局。
因此公司没有出庭，劳动局判公司缺席，赔偿我的经济利益。
公司居然说他没看到纸条，劳动局仲裁委员会没有依法给给原告传达，并作出缺席裁决
侵害了他的利益。
请问律师：
劳动局违法了嘛？
他自己没看到纸条，能怪劳动局？
这种事情如果，他起诉到法院，法院会判劳动局违法？
如果他起诉我，原因是劳动局没有给他依法传达，
我如何能保障自己的利益？
（公司就是抓住这点，故意往后拖，不给钱啊，太黑了）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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