公司拖欠工资我们现在停工罚我们的工资
更新时间:2018-02-07 13:24:06人浏览
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公司拖欠工资我们现在停工罚我们的工资,合理吗
6位律师解答
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。《广东省工资支付条例》第三十五条“
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协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动争议案件是前置程序也就必须经过劳动仲裁后才能起诉,仲裁的话可以要回拖欠你的工资,并加发工资报酬的25%的经济补偿金。还有,09年3月16日合同到期后没有及时
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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有没有买社保都可以申请工伤认定,鉴定结果出来后单位不支付赔偿金的,受伤职工可依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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你好,请问你的劳动合同是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
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您好,您能详细说一下吗
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